Simone ha trovato in XCC il terreno ideale per crescere, grazie alla combinazione tra passione per l’informatica e opportunità di innovazione. Il suo successo si basa su dedizione, aggiornamento continuo e lavoro di squadra, con Salesforce e la politica di libertà responsabile di XCC ha accelerato la sua carriera, permettendogli di contribuire alla Digital Transformation delle aziende.

Questa è solo una piccola anteprima dell’unicità di Simone Sanò, Specific Knowledge Leader presso XCC – eXperience Cloud Consulting

Ciao Simone, parlaci un po’ di te.

Ciao! Mi chiamo Simone Sanò e lavoro come Specific Knowledge Leader in XCC. Ho una laurea triennale in Ingegneria Informatica e ho accumulato cinque anni di esperienza nel settore, di cui gli ultimi tre in XCC. Sono appassionato di informatica, programmazione, stampa 3D e fai da te. Mi piace molto creare sia software che hardware, unendo creatività e competenze tecniche per realizzare progetti innovativi e funzionali.

Cosa ti ha portato a entrare in casa XCC e qual è il tuo ruolo in azienda? 

Attualmente ricopro il ruolo di Solution Specific Knowledge Leader in XCC. Sono stato attratto da questa azienda dalla curiosità di scoprire e contribuire alla crescita di una realtà giovane e dinamica, che conserva l’energia e l’innovazione tipiche di una startup. L’opportunità di lavorare in un ambiente stimolante, dove l’innovazione è all’ordine del giorno, è stata una spinta decisiva per il mio ingresso in XCC.

Simone ti aspettavi questo scatto di carriera e quali sono stati i segreti per raggiungere questo risultato?

Credo che la combinazione di passione, dedizione e curiosità mi abbiano aiutato a progredire nella mia carriera. Uno dei segreti principali è stato l’impegno costante nell’aggiornamento delle mie competenze e nella comprensione delle ultime tendenze tecnologiche. Inoltre, il lavoro di squadra e la condivisione delle conoscenze con i colleghi sono stati fondamentali. Ho sempre cercato di affrontare le sfide con un atteggiamento positivo e proattivo, cercando soluzioni innovative e non lasciandomi scoraggiare dagli ostacoli. La determinazione e la voglia di migliorare costantemente sono state le chiavi del mio successo.

Cosa vuol dire coordinare un intero team, allo stesso tempo, organizzare i progetti e gestisce le scadenze?

Coordinare un intero team, organizzare progetti e gestire le scadenze richiede una solida pianificazione, fiducia nel team e il supporto dei propri superiori. La pianificazione dettagliata è fondamentale per definire una roadmap chiara e stabilire le priorità, assicurando che ogni fase del progetto sia gestita con precisione. Avere fiducia nel team è essenziale: significa delegare responsabilità, confidare nelle competenze e nel giudizio dei colleghi. È altrettanto importante sentirsi appoggiati e ascoltati dai propri superiori, poiché il loro sostegno e la loro guida sono cruciali per affrontare le sfide e prendere decisioni cruciali. Questo equilibrio tra pianificazione, fiducia reciproca e supporto gerarchico permette di gestire efficacemente i progetti e rispettare le scadenze, garantendo risultati di alta qualità.

Cosa apprezzi maggiormente del tuo Team e perché è importante lavorare in squadra?

Apprezzo moltissimo che sappiano mettersi in gioco. La loro capacità di cercare soluzioni in autonomia, anche quando non sono completamente sicuri, è fondamentale per l’apprendimento e la crescita personale. Dimostrano impegno e desiderio di migliorarsi proponendo idee e confrontandosi con i superiori. Inoltre, hanno sviluppato una grande voglia di imparare e scoprire, senza la paura di commettere errori. Lavorare in squadra è importante perché ci permette di unire diverse competenze e prospettive, creando un ambiente di collaborazione e supporto reciproco che porta a soluzioni innovative ed efficaci. La condivisione delle conoscenze e il lavoro di squadra ci rendono più forti e ci permettono di affrontare le sfide con maggiore fiducia e successo.

Quale è stato il tuo impatto con Salesforce e perché utilizzarlo come catalizzatore di carriera?

Il mio impatto con Salesforce è stato molto positivo fin dall’inizio. La piattaforma offre una vasta gamma di strumenti e soluzioni che permettono di affrontare le sfide aziendali in modo innovativo ed efficiente. La sua versatilità e capacità di integrazione con altri sistemi consentono di creare soluzioni personalizzate per ogni cliente, aumentando significativamente il valore offerto. Inoltre, Salesforce è in continua evoluzione, con aggiornamenti e nuove funzionalità che richiedono un costante aggiornamento delle competenze, favorendo la crescita professionale. Salesforce non solo mi ha permesso di migliorare le mie competenze tecniche, ma ha anche aperto nuove opportunità di crescita e sviluppo nella mia carriera.

Quale è la politica XCC per gli employee che maggiormente preferisci Simone?

La politica di XCC che preferisco è quella della libertà responsabile. Questo approccio offre una grande autonomia ai dipendenti, permettendo loro di prendere decisioni e gestire il proprio lavoro in modo indipendente, con la responsabilità di raggiungere risultati concreti. È una filosofia che stimola l’innovazione e la creatività, promuovendo un ambiente di lavoro basato sulla fiducia e sulla responsabilità reciproca. Allo stesso tempo, l’integrazione del lavoro ibrido nella nostra politica aziendale supporta questa libertà. Questo equilibrio tra autonomia e supporto contribuisce a creare un ambiente di lavoro produttivo e soddisfacente.

A tuo parere, Simone, che cosa è la Digital Transformation e perché ne fai parte?

La Digital Transformation è il processo di integrazione delle tecnologie digitali in tutti gli aspetti aziendali, cambiando profondamente come le aziende operano e interagiscono con i clienti. Partecipare a questo cambiamento è per me entusiasmante perché mi permette di applicare le mie competenze per creare soluzioni innovative e aiutare le aziende a diventare più agili e competitive nel mondo digitale.