{"id":10965,"date":"2024-01-31T09:55:15","date_gmt":"2024-01-31T09:55:15","guid":{"rendered":"https:\/\/xcconsulting.it\/?p=10965"},"modified":"2024-01-31T10:42:06","modified_gmt":"2024-01-31T10:42:06","slug":"rubrica-xcc-marco-gargano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/xcconsulting.it\/it\/rubrica-xcc-marco-gargano\/","title":{"rendered":"Rubrica XCC, il successo parte da noi: Marco Gargano"},"content":{"rendered":"

Marco Gargano, Sales & Delivery Manager presso XCC, rivela le sue passioni, la sua prospettiva sulla continua evoluzione della Trasformazione Digitale e <\/span><\/span><\/strong>l’impegno nei confronti dei valori aziendali.<\/span><\/span><\/strong><\/h2>\n

Questa \u00e8 solo una piccola anteprima dell\u2019unicit\u00e0 di<\/span> Marco Gargano<\/span><\/a>,<\/span> Sales\u00a0& Delivery Manager<\/span> di XCC \u2013 <\/span>eXperience<\/span> Cloud Consulting <\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/strong><\/h3>\n

Ciao Marco, parlaci un po’ di te.<\/strong><\/h4>\n

Sono un Ingegnere Elettronico<\/strong> che ha costruito la sua esperienza professionale nell’informatica.<\/p>\n

Eterno ottimista e mai stanco di apprendere, adoro relazionarmi, confrontarmi e celebrare i successi che si raggiungono. Mi piace viaggiare, fare sport e condividere il tempo libero con famiglia e amici.<\/p>\n

Cosa ti ha portato a entrare in casa XCC e qual’\u00e8 il tuo ruolo in azienda.<\/strong><\/h4>\n

Ho lavorato in una precedente esperienza con il nostro Direttore Generale Giuseppe Catapano<\/strong> e abbiamo avuto modo di apprezzarci reciprocamente in quel contesto. Quando ci siamo rincontrati, ho conosciuto Daniele Di Martino<\/strong> nel ruolo di Direttore Commerciale e mi hanno raccontato quello che avevano iniziato a realizzare con XCC<\/strong><\/a>. Sono stato subito attratto dai propositi e dall’entusiasmo manifestato… Il resto \u00e8 stato una naturale evoluzione di quel racconto.<\/p>\n

In XCC ricopro il ruolo di Delivery Manager<\/strong> e mi occupo di seguire i progetti in tutto il loro ciclo di vita, non disdegnando anche la parte di prevendita.<\/p>\n

Cosa vuol dire essere Manager in XCC? <\/strong><\/h4>\n

Portare la propria conoscenza e il proprio bagaglio culturale per contribuire al miglioramento dell’azienda e, di conseguenza, al benessere di tutti i colleghi che ci lavorano.<\/p>\n

Conoscenza, passione ed empatia<\/strong> sono le doti da mettere in campo. La curiosit\u00e0<\/strong> \u00e8 fondamentale e dovrebbe accompagnarci in tutte le fasi della nostra vita, non solo quella lavorativa, ma anche la comunicazione<\/strong> va sempre coltivata e applicata per migliorare le relazioni con Team e clienti.<\/p>\n

Credo fortemente in questi valori, che ricalcano appieno quelli aziendali<\/strong>, e cerco di applicarli oltre che svilupparli costantemente come Manager.<\/p>\n

Marco quale \u00e8 la politica XCC per gli Employee che maggiormente preferisci?<\/strong><\/h4>\n

Credo che indicarne una sarebbe riduttivo. Dal mio punto di vista ci\u00f2 che preferisco \u00e8 l’atteggiamento e l’attitudine<\/strong> a voler fare di XCC un luogo in cui tutti i talenti facenti parte dell’azienda possano sentirsi ascoltati e sempre pi\u00f9 gratificati, e di conseguenza la costante ricerca nel trovare politiche che possano andare a beneficio dei propri dipendenti.<\/p>\n

Secondo te, quali sono le giuste mosse per costruire un ambiente di lavoro sano, equo e inclusivo come in XCC? <\/strong><\/h4>\n

Ascoltare le esigenze<\/strong> a vari livelli, non astrarsi mai dal contesto e cercare di relazionarsi sempre con tutti, modulando la comunicazione a seconda delle esigenze.<\/p>\n

Bisogna cercare di far crescere tutti, nei limiti delle dinamiche progettuali, e non lasciare dietro nessuno indietro. Ovviamente, \u00e8 un discorso che deve valere a 360\u00b0 e ognuno deve fare la propria parte dando sempre il massimo.<\/p>\n

Cosa vuol dire per XCC <<puntare su brave persone e persone brave>>? <\/strong><\/h4>\n

Vuol dire valorizzare allo stesso tempo la competenza e l’etica professionale<\/strong>.<\/p>\n

Ho una stima<\/strong> smodata per le persone con cui collaboro e credo fortemente nel loro contributo all’interno dei progetti. Tendo sempre a motivarli e dare loro degli obiettivi quanto pi\u00f9 chiari possibili per il raggiungimento del risultato finale.<\/p>\n

Prima ho tralasciato una componente altrettanto essenziale nelle esperienze che si vivono: il fattore Q<\/strong>. Da questo punto di vista, penso di essere molto fortunato perch\u00e9 ho sempre avuto modo di lavorare e confrontarmi con persone fantastiche, molto competenti, da cui \u00e8 nato sempre un reciproco arricchimento lavorativo<\/span><\/p>\n

A tuo parere Marco, che cosa \u00e8 la Digital Transformation e perch\u00e9 ne fai parte? <\/strong><\/h4>\n

\u00c8 la Trasformazione delle culture aziendali e il miglioramento dei processi attraverso l’innovazione e la tecnologia. \u00c8 un processo continuo e dinamico, poich\u00e9 le tecnologie digitali non si fermano mai, continuano a evolversi e influenzano sempre pi\u00f9 settori come ogni aspetto della nostra vita quotidiana.<\/p>\n

Sembra frase fatta, ma basti pensare a quanto in fretta stia crescendo l’Intelligenza Artificiale<\/strong><\/a>. Restare indietro significa perdere opportunit\u00e0 e non poter offrire ai clienti pezzi di questa trasformazione.<\/p>\n

Di conseguenza siamo tutti coinvolti nel doverci mantenere aggiornati e cogliere costantemente gli spunti di questa Evoluzione<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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