{"id":4855,"date":"2022-04-01T12:22:09","date_gmt":"2022-04-01T12:22:09","guid":{"rendered":"https:\/\/xcconsulting.it\/?p=4855"},"modified":"2024-11-11T15:43:13","modified_gmt":"2024-11-11T15:43:13","slug":"rubrica-xcc-il-successo-parte-dai-noi-eugenia-maria-messeri","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/xcconsulting.it\/it\/rubrica-xcc-il-successo-parte-dai-noi-eugenia-maria-messeri\/","title":{"rendered":"Rubrica XCC, il successo parte dai noi: Eugenia Maria Messeri"},"content":{"rendered":"

Mamma, manager HR di XCC, romana doc, se hai un problema lo risolve in men che non si dica.<\/span>\u00a0<\/span><\/h1>\n

Questa \u00e8 solo una piccola anteprima dell\u2019autenticit\u00e0 di<\/span> Eugenia Maria Messeri<\/span><\/b> HR Manager di XCC, in azienda da pochi mesi ma sembra ci sia sempre stata.\u00a0\u00a0<\/span>\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/h1>\n

Ciao Eugenia, parlaci un po\u2019 di te.<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n

Sono una persona dinamica sempre pronta a conoscere cose nuove e persone. Amo praticare sport e stare all\u2019aria aperta ma soprattutto passare il tempo libero con la mia famiglia &\u00a0i miei amici<\/strong>.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Cosa ti ha portata a entrare in casa XCC e quale \u00e8 il tuo ruolo in azienda?<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n

Ogni giorno si fanno delle scelte. Io ho scelto XCC<\/strong> perch\u00e9 sono rimasta affascinata dalla sfida e dai valori che l\u2019azienda si \u00e8 posta, da quello che vuole diventare. L\u2019idea di creare qualcosa di nuovo, modellato e cucito su di una realt\u00e0 giovane e dinamica<\/strong> mi ha dato tanta energia.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Quali sono le caratteristiche che reputi fondamentali per svolgere al meglio il tuo lavoro?\u00a0<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n

Passione e Creativit\u00e0<\/strong>.
\nCredo che all\u2019interno del mondo del lavoro (e non solo) siano due aspetti fondamentali che non dovrebbero mai mancare.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Cosa apprezzi di pi\u00f9 dei tuoi colleghi Eugenia? <\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n

Dei miei colleghi apprezzo l\u2019umanit\u00e0<\/strong> che dimostrano ogni giorno e la tanta determinazione nel far bene, la ricerca costante di confronto e l\u2019entusiasmo che rendono un Team unito ed efficiente.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Cosa pensi della situazione <\/span><\/b>Hybrid Working<\/span><\/b> in azienda?\u00a0<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00c8 stata a mio avviso una normale evoluzione dello scenario lavorativo, sicuramente accelerato da tutto quello che \u00e8 successo in questi ultimi due anni, ma necessario<\/strong> per avere aziende e filosofie aziendali sempre pi\u00f9 al passo con quello che ci circonda e sempre pi\u00f9 in linea con quanto i lavoratori richiedono.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Eugenia, secondo te, quali sono le \u2018carte\u2019 per entrare in XCC?<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n

Non ci sono delle carte per entrare in XCC basta essere brave persone<\/strong>.
\nCerchiamo persone responsabili<\/strong>, che sappiano integrarsi in un Team giovane e dinamico, flessibili<\/strong> che sappiano capire le necessit\u00e0 dei nostri clienti e del nostro business. Ricerchiamo persone curiose<\/strong> che vogliano mettersi in gioco e siano predisposti ad imparare sempre qualcosa di nuovo ogni giorno.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Quali sono i passi da fare per ridurre il gender gap<\/a> in Italia?\u00a0<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n

Qui potrei parlare per ore, la difficolt\u00e0 \u00e8 scardinare quello che per anni \u00e8 passato come normalit\u00e0<\/strong> – il fatto di avere ruoli di genere completamente distinti a seconda dei campi di azione, pensare ancora che \u201cquello \u00e8 un lavoro\/compito da uomo\/donna\u201d \u00e8 un discorso superato<\/strong>. Oggi le donne hanno \u201cpurtroppo\u201d dovuto dimostrare come possano essere in tutto e per tutto allo stesso livello degli uomini e in molte situazioni migliori. Il processo \u00e8 ancora lungo ma qualche segnale positivo si vede<\/strong>.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Leggi le altre eXperience: Marco Cutolo<\/a> e Marco Spizzico<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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