{"id":6626,"date":"2022-07-12T07:46:08","date_gmt":"2022-07-12T07:46:08","guid":{"rendered":"https:\/\/xcconsulting.it\/?p=6626"},"modified":"2022-07-12T07:46:08","modified_gmt":"2022-07-12T07:46:08","slug":"xcc-hybrid-working-well-being-balance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/xcconsulting.it\/it\/xcc-hybrid-working-well-being-balance\/","title":{"rendered":"Hybrid Working, well-being e balance perfetto"},"content":{"rendered":"

La pandemia \u00e8 stata uno spartiacque per lavoratori e aziende di tutto il mondo. Il lavoro ibrido unisce la parte migliore del lavoro da remoto con i vantaggi di quello in presenza: XCC \u2013 eXperience Cloud Consulting promuove sia una politica di full smart working che hybrid working per\u00a0<\/span><\/h2>\n

XCC \u2013 eXperience Cloud Consulting<\/span><\/b> promuove e applica una politica<\/span> full smart working<\/span><\/b> e <\/span>hybrid working<\/span><\/b><\/a> per tutti i suoi professionisti dell’ecosistema <\/span>Salesforce<\/span><\/b>. I dipendenti hanno la possibilit\u00e0 di scegliere quale formula adottare, in base alle proprie esigenze e progetti in corso. <\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00c8 l\u2019anno del lavoro ibrido<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/h3>\n

Secondo l\u2019edizione 2022 dell\u2019<\/span>Hybrid Ways of Working Global Report di Jabra<\/span><\/b>\u00a0il lavoratore libero di scegliere da dove svolgere la propria attivit\u00e0 lavorativa \u00e8 pi\u00f9 soddisfatto e raggiunge livelli pi\u00f9 alti di produttivit\u00e0, ma solo uno su cinque \u00e8 realmente in grado di farlo. E anche se il 63% di essi preferisce il lavoro ibrido, solo il 45% riesce raggiungere il sospirato work-life balance. Sono stati intervistati oltre 2.800 professionisti in sei paesi del mondo, il rapporto analizza gli umori e le motivazioni dei dipendenti sul tema <\/span>hybrid working <\/span><\/b>che sta ridisegnando gli spazi post-pandemia e guidando i datori a ripensare ai\u00a0loro modelli di lavoro. Quindi questo \u00e8 l\u2019anno del lavoro ibrido, ogni lavoratore ha possibilit\u00e0 di scegliere da dove lavorare, se in remoto o in presenza. <\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

L\u2019elemento essenziale per questa politica sar\u00e0 <\/span>l\u2019autonomia<\/span><\/b>, per migliorare la soddisfazione e l\u2019impegno dei dipendenti sul luogo di lavoro e perch\u00e9 rappresenta la chiave per stabilizzare i pilastri fondamentali della cultura organizzativa e del successo dell\u2019azienda. Il lavoro ibrido \u00e8 scelto da oltre la met\u00e0 dei professionisti, pi\u00f9 del doppio di quelli che scelgono di lavorare completamente a distanza e pi\u00f9 del triplo di quelli che scelgono di lavorare esclusivamente in ufficio. Non \u00e8 solo matematica. <\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

L\u2019ufficio ha una nuova forma<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/h3>\n

Secondo <\/span>Forbes <\/span><\/b>quando i membri del Team e i manager hanno maggiore <\/span>flessibilit\u00e0<\/span><\/a> e quindi autonomia, <\/span>la produttivit\u00e0 e il benessere aumentano mentre<\/span><\/b> il burnout diminuisce. <<Le persone non torneranno a lavorare come hanno fatto in passato – <\/span>afferma <\/span>Kristin Kelley<\/span><\/b>, chief marketing officer di CareerBuilder-. La flessibilit\u00e0 \u00e8 la nuova norma e aspettativa dei dipendenti: vedremo questa tendenza continuare nei prossimi mesi>>. Oggi la flessibilit\u00e0 sul posto di lavoro \u00e8 <\/span>tra i primi tre fattori<\/span><\/b> che i lavoratori prendono in considerazione per rimanere in azienda o per accettare una nuova posizione lavorativa. <\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Di conseguenza, il lavoro flessibile aiuta ad <\/span>attrarre i migliori talenti<\/span><\/b>, ma rende anche i dipendenti pi\u00f9 produttivi. Nel\u00a0<\/span>sondaggio Gartner 2021 sull’esperienza dei lavoratori digitali<\/span><\/a>, il 43% degli intervistati ha affermato che l’orario di lavoro flessibile li ha aiutati a raggiungere una maggiore produttivit\u00e0 cos\u00ec come\u00a0il 30% che oggi ha ridotto il pendolarismo. I lavoratori trascorrono il loro tempo concentrati sui propri compiti e non vengono giudicati in base alla loro presenza fisica bens\u00ec agli obiettivi raggiunti.\u00a0La formula \u00e8 quindi: maggiore flessibilit\u00e0 = maggiore produttivit\u00e0. Una vittoria per tutti.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Lavoro da qualsiasi luogo<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/h3>\n

Parlavamo poco fa di attrarre giovani talenti: la Gen Z rappresenta una generazione non solo di nativi digitali, ma soprattutto di <\/span>nativi ibridi e sono la pi\u00f9 grande forza lavoro di oggi<\/span><\/b>. In effetti, molti neolaureati hanno iniziato la loro carriera professionale durante la pandemia, quindi, il lavoro da remoto e ibrido \u00e8 tutto ci\u00f2 che conoscono.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Come attrarre i migliori talenti? <\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Fornendo, non solo, una soluzione ibrida o agile del lavoro (supportati da una tecnologia adeguata), ma garantendo il benessere psico-fisico dei dipendenti. XCC sta percorrendo due strade ben strutturate: la promozione della <\/span>Salesforce Academy<\/span><\/b> e la collaborazione con <\/span>Fitprime<\/span><\/b><\/a>. <\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Salesforce Academy in Basilicata<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/h3>\n

<<La nostra azienda punta a offrire le stesse possibilit\u00e0 e opportunit\u00e0 degli altri Paesi in Italia e vuole diventare un <\/span>Polo digitale e faro tecnologico del Sud Italia<\/span><\/b>. <\/span>Grazie ai nostri istruttori certificati \u00e8 semplice ottenere la propria certificazione nei diversi comparti Salesforce. La nostra iniziativa \u00e8 rivolta a tutti i giovani Lucani, di et\u00e0 compresa tra i 18 e 29 anni non compiuti. Offre l\u2019opportunit\u00e0 di poter conseguire competenze tecnico-professionali in materia CRM Salesforce, con il rilascio delle relative certificazioni.\u00a0Rappresenta anche l\u2019occasione perfetta per un immediato e successivo inserimento lavorativo presso la nostra sede potentina al termine del percorso. Ogni giovane talento, che rispetta i requisiti richiesti, potr\u00e0 quindi candidarsi alla <\/span>Salesforce Academy<\/span><\/b><\/a> di XCC fino al 14 settembre <\/span>>> afferma il nostro COO e Co-founder<\/span> Giuseppe Catapano<\/span><\/b>. Una volta<\/span> concluso il percorso formativo dei 25 candidati selezionati, XCC ha in programma di assumere il <\/span>100%<\/span><\/b> degli iscritti all\u2019Academy.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Le Salesforce Academy ripartono da Potenza ma l\u2019azienda ha intenzione di espandersi a macchia d\u2019olio in tutto il Sud Italia, vi consiglio di rimanere sempre aggiornati.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Collaborazione XCC-Fitprime <\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/h3>\n

<<<\/span>La politica full smart working e hybrid working permette a ogni giovane di decidere se lavorare e concentrarsi sulla propria carriera dal territorio di origine, da un paese straniero in cui ampliare i propri orizzonti o semplicemente dalla spiaggia, vista la stagione in corso. La nostra \u00e8 una politica \u201cworking everywhere\u201d, lavorare da ovunque si voglia>> queste le parole del Sales Director e Co-founder di XCC <\/span>Daniele Di Martino<\/span><\/b>. <\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Insieme alla nostra HR Manager <\/span>Eugenia Maria Messeri<\/span><\/b> hanno deciso di far conciliare la soddisfazione e autonomia lavorativa con il benessere psico-fisico di ogni professionista XCC grazie alla collaborazione con <\/span>Fitprime Biz<\/span><\/b>, da molti definita come la Netflix del fitness ma in realt\u00e0 \u00e8 molto di pi\u00f9. La startup, nata nel 2016 dalla visione di 4 giovani studenti, permette di allenarsi in pi\u00f9 di 2000 centri sportivi partner in tutta Italia, con un unico abbonamento privo di vincoli e decisamente dinamico. Ogni giorno si ha la possibilit\u00e0 di recarsi in una palestra o centro sportivo differente, testare i propri limiti e superarli, in alternativa seguire le lezioni comodamente da casa. L’offerta si completa con<\/span> Fitprime Nutrition<\/span><\/b>, il percorso di benessere completo, che si avvale della professionalit\u00e0 di biologi nutrizionista per costruire dei piani alimentari personalizzati e consultabili tramite mobile app.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

L\u2019obiettivo di XCC \u00e8 trovare il <\/span>balance perfetto per ogni Consultant<\/span><\/b>. Questa soluzione digitale \u00e8 la naturale estensione della nostra politica ‘work everywhere’, che con Fitprime Biz \u00e8 diventata ‘workout everywhere’.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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